伯顿在全球范围内改变了女骑手的合同。支持女性运动员在怀孕期间和分娩后活动的变化包括六名日本队骑手（今井来美、岩渊玲奈、大江光、藤森由香、古畑由纪、村濑幸子）和伯顿日本队，据说这反映在与有限责任公司签订合同。
一年多以前，车队车手 Kimmy Fasani 决定成为 Core（儿子）的母亲，同时继续她的职业滑雪运动员生涯。前几天，在苏黎世女子团队车手聚集的圆桌会议上，讨论了女性的社会地位和权威、户外行业的情况以及她们作为运动员的职业生涯。他们向开启了运动员新道路的金米和为她准备好环境让她怀孕、分娩和随后的职业生涯不焦虑的伯顿致敬。
参加女子圆桌会议的伯顿首席营销官莎拉·克罗克特 (Sarah Crockett) 受到了团队车手的诚实感受的启发。然后，回到日本的第二天，他看到田径运动员艾丽西亚·蒙塔诺在《纽约时报》上发表的文章后，立即采取了改变合同的行动。
支持女性车队骑手在怀孕期间和分娩后活动的合同项目如下。
• Burton 不认为怀孕是一种健康状况。
• Burton 不会因怀孕或分娩（24 周：6 个月）而暂时中止或减少基本补偿。
• 如果骑手怀孕，Burton 将讨论合同义务的合理便利。
• Burton 不会因为怀孕或分娩而终止合同。
• Burton 将承担护理人员的机票或哺乳期间旅行所需的同等费用。
莎拉宣布了以下对车队车手的评论。
“我们尊重所有团队车手，我们也感谢他们对单板滑雪的巨大贡献。但我们的关系远不止于此。即使我们拥有更多家庭，我们的关系仍然保持不变，这对我们和您来说都至关重要。 ”
Burton Japan GK总经理Naomi Sugawa表示，“与其放弃我们通过怀孕和分娩培养出来的运动员之路，我们在养家糊口的过程中表现出相同或更好的表现。提供了一个男人和女人在一起的环境。女性可以发挥积极作用是男女积极发挥作用的重要一步。合同细节的这种变化让女运动员可以怀孕生子而不必担心自己的职业生涯。这也是对日本社会的一个重大信息，在那里出生率下降被视为一个问题，询问支持可能怀孕的环境的重要性。我们赞扬唐娜卡彭特和莎拉，并支持她们未来超越女运动员的界限取得成功。”
连续四届参加冬奥会并在上届平昌冬奥会女子大空中获得第七名的藤森由香表示，“职业女运动员面临的困难之一是‘事业和家庭’。”很担心。我想最近有人谈到这个问题不仅对运动员而且对其他行业的生活都有很大的影响。在苏黎世女子团队车手聚集的圆桌会议上。我也参加了。除了说到设计和开发，也说到对骑手活动的担忧，以及在抚养孩子的同时对Kimmy的活动印象深刻。Donna很快就对这个问题做出了回应。相应地，我们合同的变化也创造了一个我们可以平静地继续滑雪的环境“我们希望其他行业和比赛的运动员能够在这样的环境中发挥积极作用。”我对此事发表了评论。
