Burton은 계약하고 있는 여성 라이더의 계약 내용을 세계적으로 변경.여성 운동선수의 임신중과 출산후 활동을 서포트한다는 변경 내용은 일본 팀 라이더인 6명(이마이 후모모, 이와부치 여락, 오에미츠, 후지모리 유카, 강기 유키, 무라세 신조)와 바톤 재팬 합동회사와의 계약에도 반영되고 있다고 한다.
1년 이상 전, 팀 라이더인 키미 파사니는, 코어(아들)의 어머니가 되는 것과 동시에, 프로스노보더 해의 경력을 계속해 나간다고 하는 결단을 했다.요전날, 취리히에 여성 팀 라이더가 모여 행해진 라운드 테이블에서는, 여성의 사회적 지위나 권한, 아웃도어 업계에서의 상황, 선수로서의 경력에 대해 토론이 행해졌다.그녀는 운동선수로서 새로운 길을 열었던 키미와 그녀의 임신과 출산, 이후 경력을 불안하게 생각하지 않도록 환경을 정돈한 Burton에 경의를 표했다.
여성 라운드 테이블에 참가한 Burton의 CMO인 사라 크로켓은 팀 라이더의 정직한 기분에 자극을 받았다고 한다.그리고 귀국한 다음날 New York Times에 게재된 육상 선수 알리시아 몬타노의 기사를 읽자마자 계약 내용 변경의 액션을 일으킨 것이다.
여성 팀 라이더의 임신과 출산 후 활동을 지원하는 계약 항목은 다음과 같습니다.
• Burton은 임신을 병리학으로 간주하지 않습니다.
• Burton은 임신이나 출산으로 인해 기본 보상을 일시적으로 지불하거나 중단하지 않습니다(24주: 6개월).
• Burton은 라이더가 임신한 경우 계약상의 의무에 대한 합리적인 배려에 대해 토론합니다.
• Burton은 임신이나 출산을 이유로 계약을 취소하지 않습니다.
• Burton은 모유 수유 기간 동안 이동하는 데 필요한 동료의 항공권 또는 동등한 비용을 부담합니다.
사라는 팀 라이더를 향해 아래의 코멘트를 발표.
"우리는 모든 팀 라이더를 존경합니다. 스노우 보드에 대한 큰 기여에 감사드립니다. 그러나 우리 관계는 그 이상입니다. 가족이 늘어나더라도 의 관계는 변하지 않습니다.그것이 우리, 그리고 여러분에게 있어서도 가장 중요한 것입니다.」
바튼 재팬 합동회사의 제너럴 매니저인 스카와 나오미는 “임신이나 출산에 의해 지금까지 길러 온 운동 선수의 길을 포기하는 것이 아니라, 가족을 키우는 과정에서 지금까지와 같거나 그 이상의 퍼포먼스 가 발휘할 수 있는 환경을 제공하는 것은, 남녀가 평등하게 활약해 나가기 위해서 중요한 스텝입니다.이번 계약 내용의 변경은, 여성 선수가 자신의 경력을 불안하게 생각하지 않고 임신과 출산 가능한 환경을 지원하는 중요성을 묻는, 저출산이 문제시되고 있는 지금의 일본 사회를 향한 큰 메시지가 되고 있습니다.이 문제에 재빨리 임하고, 계약을 신속하게 재검토한 공동 CEO의 도나 카펜터와 사라를 칭찬하고 여성 선수의 틀에 얽매이지 않는 향후 활약을 응원하겠습니다.”라고 말했다.
동계 올림픽에 4대회 연속으로 출전해, 전회의 평창 대회에서는 여자 빅 에어로 7위의 성적을 남기고 있는 후지모리 유카는, 「여성 프로 선수가 직면하는 어려움의 하나로서, 「커리어와 가정」에 대해 어려움을 겪는 사람도 많아야합니다. 운동 선수뿐만 아니라 다른 업계에서도이 문제는 인생에 미치는 영향이 크다고 최근에는 화제가되고 있다고 생각합니다. 여성 팀 라이더가 취리히에 모인 라운드 테이블에 나도 참가했습니다.디자인이나 개발의 이야기 외에, 라이더 활동에 대한 고민, 키미가 육아를 하면서 활동하는 모습에 감명을 받은 것 등이 화제에 올랐습니다.도나가 이 문제에 재빠르게 대응해, 우리의 계약서가 변경된 것으로, 보다 길게 안심해 스노보드를 계속할 수 있는 환경이 생겼습니다.다른 업계나 경기의 선수가, 이러한 환경하에서 활약할 수 있기를 바랍니다 "라고 이번 건에 대해 코멘트하고 있다.
